Emocjonalne Wyzwanie w Korporacyjnym Darowaniu
W aktzie dawania zawsze jest emocjonalny wymiar. Kiedy oferowane są prezenty w ramach korporacyjnego modelu O.A.S., przekraczają one wartość materialną; mamy do czynienia z wartością uznanie. Zainwestuj w takie prezenty, a wpłyniesz na rozwój kultury wdzięczności w organizacji oraz na budowanie relacji z klientami. Relacje oparte na głębokim uznanie, wyrażaniu wdzięczności i szacunku tworzą korzystne środowisko dla płynnej komunikacji i skutecznego współpracy.