Emocionalni poziv u korporativnom darenju
U činu davanja uvijek postoji emocionalni utjecaj. Kada se darovi prema korporativnom modelu O.A.S. nude, tu je više od materijalne vrijednosti; tu je vrijednost uznanja. Ulogujte se u takve darove, i uspjet ćete inhibirati kulturu zahvalnosti unutar organizacije te izgraditi veze s kupcima. Odnosi temeljeni na dubokom uznavanju, zahvalnosti i priznavanju stvaraju pogodnu atmosferu za suhladno djelovanje i učinkovitu suradnju.